昨天上午，数位市民致电市民援助中心本报值班室反映：昨天是五四青年节，根据规定，用人单位应给予放假半天。但是，他们所在的单位却没有放假。他们问，既然是法定假日，如果当天没有休假的是否可以要求单位补假？如果安排上班的可否要求双薪或三薪？
值班记者帮办：根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
关于加班费的问题，市劳动和保障局工作人员表示，妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无需支付加班费。
